T-Systems réduit ses effectifs pour tenter de retrouver l'équilibre

Affichant toujours son ambition de renforcer sa position sur le marché européen de l’ICT, voire d'en devenir le premier acteur, T-Systems International poursuit son projet de transformation en France. « Nous sommes soutenus par notre actionnaire dans la réalisation de ce projet qui nous permettra d’être demain l’un des acteurs clé du marché », déclare Rolf Werner, Président de T-Systems France. Cette stratégie a déjà été développée par T-Systems International dans plusieurs pays d’Europe de l’Ouest, dont l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse. L'objectif consiste à répondre au mieux aux évolutions du marché et aux demandes des clients, à sauvegarder sa compétitivité au sein d’un marché clé et à aligner son organisation sur celle de T-Systems International.

Avec ses 900 clients, la France est l’un des marches clé de T-Systems. « Dans le prolongement direct des résultats déjà obtenus, T-Systems a le projet d’appliquer ce modèle en France ». C'est dans cette optique que la filiale Française intensifie la transformation déjà initiée il y a plusieurs mois afin de mettre en place les moyens et les ressources nécessaires pour proposer à ses clients des offres innovantes, compétitives, standardisés et globalisées, conformément aux évolutions du marché.

L’innovation est l’un des principaux axes de ce projet. L’entreprise va investir de façon importante pour développer ses compétences dans le domaine des réseaux intelligents et dans des solutions et services informatiques de dernière génération utilisant le « Cloud Computing ». L’objectif est de pouvoir proposer à ses clients ces nouvelles technologies à des prix compétitifs.

T-Systems France entend assurer le développement de ses compétences et de son portefeuille de solutions standardisées, tant en Infogérance qu’en Intégration de Systèmes, en focalisant son développement sur ses secteurs historiques : automobile, aéronautique, finance, mais également dans le secteur de la santé. Pour ce faire, T-Systems France capitalisera sur les acquis, les capacités d’innovation et les savoir-faire du Groupe, notamment en matière d’infogérance (solutions Dynamic Services) dans les domaines liés au Cloud Computing tels que IaaS/Infrastructure as a Service: télécoms, postes de travail, data centers, PaaS/Platform as a Service: messagerie et mobilité et SaaS/Software as a Service: applications de gestion, en particulier SAP.

Pour l’activité d’Intégration de Systèmes, T-Systems France se renforce autour de l’ERP/Enterprise Resource Planning, à travers son partenariat avec SAP, du CRM/Customer Relationship Management et BI (Business Intelligence), du PLM/Product Life cycle Management, en particulier avec Dassault Systemes et de l’AMM/Application Management & Modernization.

Ce projet de transformation est l'occasion pour T-Systems de tenter de renouer avec l’équilibre financier. T-Systems France prévoit de supprimer 324 postes et un projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi vient d’être soumis à l’information et à la consultation du Comité d’entreprise. L'entreprise s'engageant à veiller à « apporter à chacun des salariés qui serait concerné une solution adaptée à sa situation individuelle ».